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          這樣的人,在職場(chǎng)最沒(méi)前途

           簡(jiǎn)歷老撕 2024-04-15 發(fā)布于福建

          10幾年前還在公司實(shí)習的時(shí)候,老板和我說(shuō)過(guò)一句話(huà):在公司獲得晉升的,不一定是能力強的,很可能是待得久的。

          或許大部分人在學(xué)生階段,都會(huì )認為,只要在職場(chǎng)上足夠努力,就會(huì )有往上走的一天。

          但職場(chǎng)的游戲規則并非是這樣的。

          如果說(shuō)前面提到的是外部環(huán)境對于升職加薪的影響,那么個(gè)體的努力程度,在很多時(shí)候也會(huì )決定一個(gè)人未來(lái)的成長(cháng)和收入水平。

          身上有這一些特質(zhì)的人,是絕對不會(huì )有發(fā)展的機會(huì )。

          01. 缺少自學(xué)能力

          大部分人在學(xué)生時(shí)期,接受了填鴨式、被動(dòng)式的學(xué)習方式,以為到了工作中,也會(huì )有很多人主動(dòng)教你知識、技能,或有人給你系統性的培訓。

          其實(shí)一旦畢業(yè)后,就沒(méi)有人會(huì )主動(dòng)給你傳授任何知識,都要靠自學(xué)能力去掌握技能,提升自己。

          更多的,社會(huì )上的任何技能,都是需要你主動(dòng)去付費學(xué)習的。

          前兩天坐順風(fēng)車(chē)回家,和司機聊了一會(huì ),一個(gè)在銀行的職員,聊了幾句,發(fā)現這人腦子是根深蒂固的,認為市面上付費的東西,都是想割韭菜的,我就不再聊下去。

          因為很多人腦子是沒(méi)辦法改變的,沒(méi)有必要去浪費時(shí)間。

          只能說(shuō),如果想不斷往上走,付費學(xué)習是最基礎的,而不想被割韭菜,也是不可能的。

          說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn),只有被割過(guò),才知道怎么割別人,買(mǎi)書(shū)也會(huì )買(mǎi)到很多很爛的書(shū),但多買(mǎi)幾次,有經(jīng)驗了,其實(shí)看目錄,就知道一本書(shū)值不值得付費了。

          更何況,其實(shí)每次付費,只要有一兩個(gè)點(diǎn)是有收獲的,就已經(jīng)值回票價(jià)了。

          02. 懶惰成性

          沒(méi)有自學(xué)能力,或許不是原罪,最核心的問(wèn)題,是懶惰成性。

          為什么很多人工作后的差距,會(huì )越來(lái)越大,核心是懶惰,不希望去獲得更好的一切。

          奶頭樂(lè )一樣的短視頻和游戲,侵蝕著(zhù)每個(gè)人的業(yè)余時(shí)間,被工作壓榨后,沒(méi)有力氣再去提高自己。

          很多人也經(jīng)歷過(guò),我也是,剛畢業(yè)經(jīng)常寫(xiě)稿子到深夜,后面越來(lái)越少。

          如果說(shuō)業(yè)余時(shí)間的懶惰是個(gè)人能力的提升和成長(cháng),工作中的懶惰,是最為致命的。

          工作中都沒(méi)有主動(dòng)性去思考提升,就更別談第二增長(cháng)曲線(xiàn)。

          而且在工作中的懶惰,用不了三年,一定會(huì )侵蝕掉一個(gè)人未來(lái)職場(chǎng)的任何可能。

          這種懶惰,是沒(méi)一個(gè)上司、同事,都能看得出來(lái)的。倘若上司的偷懶,能取得成績(jì),尚可以理解為管理有方,若作為一個(gè)普通基層工作也只想偷懶,那么最后等待得不是35歲裁員。

          或許是30歲勸退。

          03. 沒(méi)有天賦的笨和自以為是

          工作幾年后很多人會(huì )慢慢明白,大多數人是缺乏天賦的,很多時(shí)候,人們想要取得比較高的成就,是需要發(fā)現,并擅于運用個(gè)人天賦的。

          因為在天賦面前,任何人的努力程度,都是微不足道的。

          就像那些從小就很會(huì )畫(huà)畫(huà)、彈琴的人,很明顯就是孟婆湯被兌水了,老天爺追著(zhù)喂飯吃。

          但這東西,說(shuō)白了靠命,命里有就有,沒(méi)有就注定是沒(méi)有。

          而大部分人的努力程度,沒(méi)有發(fā)現天賦之前,壓根就輪不上去拼天賦。

          很多人在職場(chǎng)上的笨和愚蠢,簡(jiǎn)直是,無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)形容。

          后來(lái)我才慢慢發(fā)現,為什么很多帶團隊,當老板的人,脾氣越來(lái)越差。

          因為很多人是真的帶不動(dòng),就像老師帶學(xué)生一樣,聰明的人,送你說(shuō)一次就懂了,也懂得自己去提升。

          而蠢的人就算了,最怕的是蠢還不自知,天天以為自己能力很強,這種才是最可怕的。

          -End-

          職場(chǎng)上,有任何一種問(wèn)題都不可怕,最可怕的是集齊了神龍三件套。

          愚蠢、懶惰、自以為是,又缺乏自學(xué)能力。

          這樣的人,都不用老天爺出手,老板都能收了他!

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